Lapkričio 6 dieną visa EPMC bendruomenė – buvo pakviesti į informacinį renginį. Renginio tikslas yra atpažinti, imtis prevencinių veiksmų tokios srityse kaip antikorupcija, asmens duomenų apsauga (pranešėjų apsauga), lygios galimybės ir diskriminacija, psichologinis smurtas ir priekabiavimas darbe.
Susitikime teisininkė, duomenų apsaugos pareigūnė, lektorė I.Kuizinienė priminė pagrindinius teisės aktus bei jų pakeitimus, pateikė naujausią įvykių statistiką, o taip pat rekomendacijas.
Direktorė L. Triponienė priminė, kad visa aktuali informacija, susijusi su šiomis temomis, yra pasiekiama nurodytose svetainės nuorodose. Ji pabrėžė, kad jose visada galima rasti naujausias ataskaitas ir veiklos planus.
-
- Korupcijos prevencija, privačių ir viešų interesų derinimas, tarnybinės etikos nuostatos – https://www.epmc.lt/korupcijos-prevencija/
- Psichologinis saugumas ir priekabiavimas darbe, lygios galimybės – https://www.epmc.lt/psichologinis-saugumas-ir-lygios-galimybes/
- Asmens duomenų ir pranešėjų apsauga (įskaitant vaizdo stebėjimo ir duomenų apdorojimo tvarką) – https://www.epmc.lt/asmens-duomenu-apsauga-2/
Tuo pačiu visiems buvo priminta informacija dėl pateikimo į/iš įstaigos patalpų. Ši nuostata įtvirtinta galiojančių darbo tvarkos taisyklių XVI skyriuje.
Personalo specialistė E.Krilavičienė po renginio visiems darbuotojams išsiuntė informaciją su mokymo medžiaga bei pasitikrinimo testu. Šį testą turi atlikti visi, išskyrus tuos, kurie jau jį buvo atlikę metų eigoje. Tuo pačiu informaciniu laišku persiunčiama kasmetinė apklausa dėl minimų temų, o svarbiausia psichologinės savijautos darbe. Po šios apklausos gautus rezultatus galima viešai pasiekti svetainėje: https://www.epmc.lt/psichologinis-saugumas-ir-lygios-galimybes/
