Siekdami sukurti tokią aplinką, kurioje kiekvienas Įstaigos darbuotojas jaustųsi saugus ir gerbiamas bei užtikrinti visų Įstaigos bendruomenės narių lygias galimybes visoms ir visiems, žemiau pateikiame kontaktus bei nuorodas, kuriais Įstaigos darbuotojai gali kreiptis dėl galimai patirto smurto ir (ar) priekabiavimo atvejo bei visi Įstaigos bendruomenės nariai dėl galimų diskriminacijos ir kitų lygių galimybių pažeidimų:
Galimo smurto ir (ar) priekabiavimo atveju:
Įstaigos personalo specialistui arba Darbo tarybos atstovui registruojant galimą psichologinio smurto/ mobingo atvejį naudojantis Darbuotojų galimų psichologinio smurto atvejų darbe anketa;
Skambinant telefonu +370 650 27562 (personalo specialistė E. Krilavičienė) arba siunčiant paštu Rungos 18, Elektrėnai su prierašu „Konfidencialu. Dėl psichologinio smurto ar mobingo atvejo“;
Elektroniniu paštu: pranesk@epmc.lt
Galimo diskriminacijos ir kito lygių galimybių pažeidimo atveju:
Įstaigos personalo specialistui pateikiant specialios formos pranešimą tiesiogiai arba siunčiant el. paštu pranesk@epmc.lt su prierašu „Konfidencialu. Dėl diskriminacijos ar lygių galimybių pažeidimo“ pranešimo forma.
Konfidencialumas garantuojamas!
VšĮ Elektrėnų profesinio mokymo centro smurto ir priekabiavimo prevencijos politika
VšĮ Elektrėnų profesinio mokymo centro lygių galimybių politika
Darbuotojų psichologinio saugumo užtikrinimo tyrimo rezultatai 2024 m.
Darbuotojų psichologinio saugumo užtikrinimo tyrimo rezultatai 2023 m.
Darbuotojų psichologinio saugumo užtikrinimo tyrimo rezultatai 2022 m.
Apklausos, susijusios su darbuotojų psichologinio saugumo užtikrinimu vykdomos kasmet atliekant Įstaigos veiklos savianalizę.